افزایش 25 درصدی حقوق محیط بانان-3000 امتیاز سختی كاری كه هنوز در احكام حقوق اعمال نشده است.
-رییس سازمان حفاظت محیط زیست در توضیح شرایط افزایش 3000 امتیازی سختی کار محیط بانان، گفت: این 3000 امتیاز سقف سختی کار است که در قانون پیشبینی شده؛ در حقیقت محیطبانان آخرین حد سختی کار را دریافت کردند که این افزایش امتیاز باعث تغییرات در زمینه حقوق آنها خواهد شد که به واسطه این افزایش امتیاز محیطبانان حداقل حدود 25 درصد افزایش حقوق خواهند داشت.
صحبتهای خانم معصومه ابتکار درگفتوگو با خبرنگار«محیط زیست» خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، در مورد شرایط بیمه محیط بانان -آموزش محیط بانان برای اسب سواری-وجود پارازیتها بر روی رادارهای هواشناسی و...را در لینك زیر (ایسنا)دنبال كنید.
مشاهده خبر بطور كامل در وبسایت ایسنا
و اما حكایت وعده و وعیدها در افزایش حقوق و بهبود معیشت محیط بانان و كاركنان ادارات محیط زیست ،همچنان باقی است.ظاهرا قرار نیست بی مهریها در مورد كاركنان ادارات محیط زیست پایان یابد.علیرغم وجود مصوبات محكم قانونی نظیر فوق العاده سختی كار محیط بانان(3000 امتیاز) و فوق العاده ماده 68 قانون خدمات كشوری(35 درصد) و با وجود اینكه همگان بر پایین بودن میزان حقوق كاركنان محیط زیست نسبت به سایر دستگاهها اذعان دارند( كه البته اظهر من الشمس است)، اما هنوز این افزایشهای مصوب -كه چندان قابل توجه هم نیست- در احكام حقوقی كاركنان محیط زیست اعمال نگردیده است.شاید ماهیت وظایف و مسئولیتهای محیط زیست (كه نظارتی است) موجب ناخرسندی از این دستگاه حاكمیتی شده و نتیجه آن این بی مهریها بوده است. گفته شده سازمان مدیریت و برنامه ریزی در استانها نمیتوانند اعتبار مورد نیاز را تامین كنند( در حالیكه در تعداد كمی از استانها مشكل حل شده و فوق العاده 35 درصد پرداخت میشود). شاید اگر همكاران سازمان مدیریت(كه تصور بر این میرود كه پس از احیا شدن در جهت تدبیر و به ویژه امید حركت میكنند) ،همكاران سازمان محیط زیست را به دیده مجریان قوانین در حوزه محیط زیست ببینند كه باید به وظایف قانونی خود عمل كنند وآنها را همین گونه بپذیرند( كه مصداق خطاب غلط محیط ایست نباشند) ،اوضاع كمی فرق كند و بی مهریها كمتر شود. باور كنیم اگر همكاران سایر دستگاهها(صنعت معدن تجارت،جهاد كشاورزی،سازمان مدیریت و...) ،پرسنل محیط زیست میبودند از آنان انتظار دیگری غیر از اجرای قوانین محیط زیست وجود نداشت همانگونه كه اگر پرسنل محیط زیست در دستگاه دیگری مشغول به خدمت شوند ،انتظار میرود قوانین مرتبط آن دستگاه را اجرا كنند.كاش كاركنان محیط زیست را درك كنند و حل مشكلات معیشتی آنان را بر اساس مصوبات قانونی موجود با دید مثبت در الویت قرار دهند(مانند آنچه در برخی استانها اتفاق افتاده است و امری محال هم نبوده).
درج نظر و كامنت در خصوص این مطلب و مشاهده نظرات ارسال شده.
